“要紧盯根本任务，开展党纪学习教育，最大的目的是聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。”“要推动党的纪律入脑入心，增强规矩意识，强化底线思维，当好学纪、知纪、明纪、守纪的表率，切实把党纪学习教育成果转化为推动高水平发展的实绩。”6月，集团公司领导班子前往各基层单位调研党纪学习教育开展情况，与党员干部互动交流、答疑释惑。
直奔基层,现场“把脉”，这是集团公司抓紧抓实党纪学习教育的一个缩影。为确保党纪学习教育方向准、节奏稳、落点实，集团公司党委抽调人员组成4个调研组，采取听取汇报、随机走访等方式对各单位党纪学习教育开展情况做实地调研，对所有二级党组织实现调研指导全覆盖，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。
为进一步强化上下联系，集团公司制定党纪学习教育任务清单，明确31项重点任务，每项任务都明确落实措施、牵头部门和完成时限，坚持“周调度、旬总结、月报告”工作机制，慢慢地增加对基层单位党纪学习教育的工作调度，及时掌握各单位党纪学习教育的真实进度、真实成效，切实推动党纪学习教育各项工作落到实处。
中国纪律处分条例》。同时，集团公司组成宣讲团深入基层各单位开展宣讲96场次，不断强化党员干部对党纪条规的理解把握。
中国纪律处分条例》和《习关于全面加强党的纪律建设论述摘编》，引导党员干部准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。利用国务院国资委党纪学习教育专题网络培训班、安徽干部教育在线多名党员干部参加线上学习。在集团内网开设党纪学习教育专栏，设立“学习资料、集团信息、基层动态”3个栏目，深入学习贯彻习关于全面加强党的纪律建设的重要论述。积极打造线上线下学习矩阵，确保学习时间有保障、学习内容常更新、学习效果有反馈。
活生生的案例能够更好的起到以案示警、发人深省的警示教育效果。集团公司各级党组织深耕细作警示教育“责任田”，结合实际、创新载体，坚持用身边的“活教材”开展警示教育，组织党员干部就近开展警示教育60余批次，1000余名党员干部和重点岗位党员干部接受警示教育，深刻感受“一念之差两人生”的巨大反差，切实筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态。
推进警示教育常态化，持之以恒经常敲警钟。集团公司党委综合运用读书班、党委理论学习中心组学习会、警示教育会等载体，集中观看警示片《永远吹冲锋号》，认真学习《违反“六项纪律”典型案例警示录》《省属企业严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》，深刻剖析违纪违规典型案例，做实做细以案明纪、以案释法。
坚持理想信念教育与警示教育并重。4月份，集团公司全面从严治党主题展厅投入到正常的使用中，集团公司领导班子成员带头到主题教育展厅开展廉政教育。机关部室和基层单位有序组织党员干部到全面从严治党主题展厅开展党风廉洁教育。参观过程中，党员领导干部认真聆听讲解，仔细观看图文视频，进行了一次党性洗礼、精神补钙的教育活动，引导党员干部坚定理想信念，不忘初心使命，筑牢思想道德防线。
项目建设是企业高水平发展的“源头活水”。5月底，集团公司成功签约池州青阳方解石并购项目，该项目主要开展方解石开采及深加工，矿山资源储量约1.4亿吨，对推动企业高水平质量的发展具备极其重大意义；恒源煤矿改建工程已完成首采工作面联调联试，即将投产；朱集西煤矿改扩建工程预计2025年底建成投产；钱营孜发电二期项目累计完成工程量的65%，预计到年底建成投产……
数字赋能，智变再提速。深入推动智能化、信息化建设，麻地梁煤矿催生了5G＋智能采煤、5G＋智能掘进系统等一个个5G＋智能应用场景；五沟煤矿数智五沟管理平台以数据运营、技术服务等方面为抓手建设数智平台，打破了数据资料共享上的壁垒，智能化矿井驶入发展“快车道”……从井下到地面，从生产到辅助，科学技术创新赋能矿井焕发出新活力。
